管理人才培养体系
锋泾对每一位入职的员工都有全面完善的培训体系，为保持在行业内的领先地位以及持续稳健的发展，我们还特别注重培养一些表现杰出、具备管理潜质的人员。高素质的人才将有更加广阔的平台发展空间，拥有更多的晋升机会。我同时也希望每一位锋泾的员工能够在工作中投入百分百的努力。在锋泾有付出必有回报，有理想就有未来。
发挥个人优势，发掘无限潜质
锋泾的领导力发展体系包含了层层递进的人才培养计划：分公司部门经理、分公司部门总监、分公司总经理、集团公司总经理人才培养计划。公司每一年都对管理人才进行评鉴，以确保人才的发展计划和业务需求紧密结合。通过这一培养计划为集团中高级管理层的职位持续储备人才，每一位被选拔的储备人才都将获得量身打造的发展计划。