职业发展与规划
不同职业、不同工作经验、不同年龄、不同地域的人都可以在这里找到合适的工作机会，我们为每一位员工提供广阔的平台，尽其发挥才能。
多元化的职业道路
锋泾集团拥有5家子公司。从产品研发、生产管理、品质管理、市场营销、人力资源、财务管理等各个岗位提供广泛的择业和学习机会。不同职业、不同工作经验、不同年龄、不同地域的人都可以在这里找到合适的工作机会，我们为每一位员工提供广阔的平台，尽其发挥才能。
员工为企业服务,除了合理的薪酬福利体系外,更强调个人自我价值的实现。我们深知这一点，因此锋泾通过对员工进行MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试等，给员工适宜的职业定位，建议并制定完善的员工职业发展规划。
全面完善的培训与发展
锋泾重视人才培训与成长，每一位新员工加入锋泾后都将有为期三个月的适应和学习周期，在此期间，接受富有经验的老员工的工作指导，让新员工更加清楚了解自己的工作职责和技能，尽早融入公司文化。
锋泾为员工提供内容丰富，形式多样的结构化培训发展平台：
-根据岗位职责及员工资质，锋泾为其提供针对性的培训计划。
-项目经理或经验丰富的同事提供在岗指导。
-通过内部网络交流平台经验分享与探讨。